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高竞的博客

思考的"竞"界

 
 
 
 
 
 

【转载】关于学习的思考

2017-6-19 18:14:37 阅读15 评论0 192017/06 June19

元元的学校有一位外教,是个非常年轻的美国小伙,孩子们称呼他为Mr.L。每节课他都会让孩子们用英文来解释新学到的单词,这个名叫Word of Today 的游戏是最受孩子们欢迎的,因为答对了就能得到糖果作为奖励。我和Mr.L只见过一面,那天正好是中午,他和一个男生顶着烈日在操场上跑步,一身的活力,一脸的青春。

就是这位Mr.L老师,在口语测试完成之后,又带给孩子们一场全新的考试。元元告诉我,那天是这学期最后一节外教课,Mr.L说:“我给你们考试了,考你们的英文。为了公平,这节课你们来给我考试,考我的中文。” 于是孩子们都兴奋起来,争着当考官,提出各种各样的问题来检测Mr.L的中文水平。我问:“他到中国还不到一年的时间,能应付你们的考试吗?” 元元说:“妈妈,你可别小看了Mr.L,他的中文说得真不错,所有的问题都能讲出正确答案,除了一些词发音不太标准,他的中文学得真的很好!”

是的,就是这个扎着小辫子的美国青年,给我上了一课:原来,学习和考试之中,老师和学生之间可以用这样的方式来体现平等。

周末和朋友聊天,谈到了特朗普的执政政策。她说远在美国的表妹现在都不敢回国探亲,就怕回来容易,再回美国就困难了。我想,以“特朗普式” 的流氓哲学,他应该还会再干出很多出格的事情。美国的移民政策一步步在收紧,这对于正在办理移民的人不是个好消息,但我们也应该感谢特朗普。

就大学生、研究生和博士生而言,真正优秀的学生并不在中国的大学里,而是分布在世界各地优秀的大学里,尤其以美国居多。过去,这些优秀的学子们完成了学业,找到了工作,几年下来就会定居在国

作者  | 2017-6-19 18:14:37 | 阅读(15) |评论(0) | 阅读全文>>

关于学习的思考

2017-6-19 17:19:33 阅读20 评论0 192017/06 June19

元元的学校有一位外教,是个非常年轻的美国小伙,孩子们称呼他为Mr.L。每节课他都会让孩子们用英文来解释新学到的单词,这个名叫Word of Today 的游戏是最受孩子们欢迎的,因为答对了就能得到糖果作为奖励。我和Mr.L只见过一面,那天正好是中午,他和一个男生顶着烈日在操场上跑步,一身的活力,一脸的青春。

就是这位Mr.L老师,在口语测试完成之后,又带给孩子们一场全新的考试。元元告诉我,那天是这学期最后一节外教课,Mr.L说:“我给你们考试了,考你们的英文。为了公平,这节课你们来给我考试,考我的中文。” 于是孩子们都兴奋起来,争着当考官,提出各种各样的问题来检测Mr.L的中文水平。我问:“他到中国还不到一年的时间,能应付你们的考试吗?” 元元说:“妈妈,你可别小看了Mr.L,他的中文说得真不错,所有的问题都能讲出正确答案,除了一些词发音不太标准,他的中文学得真的很好!”

是的,就是这个扎着小辫子的美国青年,给我上了一课:原来,学习和考试之中,老师和学生之间可以用这样的方式来体现平等。

周末和朋友聊天,谈到了特朗普的执政政策。她说远在美国的表妹现在都不敢回国探亲,就怕回来容易,再回美国就困难了。我想,以“特朗普式” 的流氓哲学,他应该还会再干出很多出格的事情。美国的移民政策一步步在收紧,这对于正在办理移民的人不是个好消息,但我们也应该感谢特朗普。

就大学生、研究生和博士生而言,真正优秀的学生并不在中国的大学里,而是分布在世界各地优秀的大学里,尤其以美国居多。过去,这些优秀的学子们完成了学业,找到了工作,几年下来就会定居在国

作者  | 2017-6-19 17:19:33 | 阅读(20) |评论(0) | 阅读全文>>

带着梦想去旅行 --- 《英伦上空的彩虹》推荐序

2017-2-12 11:40:51 阅读237 评论0 122017/02 Feb12

2015年5月我带着Angela去英国旅行,那一年她8岁,正上小学二年级。在整个旅行团中,她是年龄最小的团员,旅行团里的爷爷奶奶、叔叔阿姨们最关心的是:在上学的时间去国外旅行,学习落下了怎么办?我笑着回答:“可以在旅行的途中教孩子功课,不会落下太多的。”但是,我心里真正的答案却是:功课有那么重要吗?相比起书本的知识,旅行,才是最好的课堂吧!

这本书是Angela写的第二本书。2016年暑假,她写完了第一本游记 《彩云之南的记忆》 ,当时我没有为她的书写推荐序,因为在我看来,这本英国游记才是她“童眼看世界”的第一道目光,是她真正了解世界的第一站,也是她走上写作之路的起点。

一个8岁的孩子能在旅行中玩到什么,学到什么,这不是我安排旅行的初衷。我的想法很单纯,只想在一个美丽的季节,带着孩子去看一看世界,看一看在地球的那一端,还有那么多与我们生活环境极其不同的地方,还有那么多我们不了解的文化、艺术和历史。但是,英国之行带给Angela的体验和收获,完全超乎了我的预期。旅行回来后的她,心仿佛变大了,眼睛变亮了,出国留学的梦想也启程了。

经历了13个小时的飞行,我们来到伦敦,还没有出海关,就遇到了挑战:海关的工作人员要求我和Angela证明母女关系。因为亲属关系公证书已经在面签时递交了,拿到签证后,我们就没有带上复印件。海关的工作人员一直盘问:为什么我和Angela的姓不同?

在中国,孩子多半跟着爸爸姓,妈妈和孩子的姓氏往往不同;而在英国,爸爸、妈妈和孩子都使用家族的姓氏,是同一个姓。幸好我能用英文来解释中英姓名文化的差异,海关的工作

作者  | 2017-2-12 11:40:51 | 阅读(237) |评论(0) | 阅读全文>>

我为什么对孩子有耐心

2016-10-31 16:52:28 阅读1681 评论0 312016/10 Oct31

昨天,一位家长与我聊天,谈话中说到自己对孩子的教育不太有耐心,希望我能搞个小培训班,帮着辅导她的孩子。这样的事情经常会有,劝了几句也就没多想。但今天,我很想写一写,我是如何培养出耐心的故事。

20多岁的时候,我在南京市排名第一的重点小学工作,那个年纪的我,除了一腔热情,就是对工作的责任感了。小学低年级的教学内容比较繁杂,加上又是班主任,事无巨细,一切都得从头开始,手把手地教孩子,这些琐碎的工作确实训练出了我的一点耐心。

但这种耐心是不稳定的,上课时有耐心,训练学生写字时有耐心,批改作业时也有耐心,但一遇到收各种钱款、征订书报杂志,我还是会烦躁抓狂;在学校工作时,有耐心;回到家,处理私人事情的时候,往往会生气发火。其实,我当时的那种耐心还很表面。

后来,有一位老师“培训”了我,直到今天,她也不知道,她曾经的一言一行,对我的影响有多么大!她就是我曾经的同事,俞翠霞老师。那时她四十岁左右,儿子在我们学校上四年级。每天中午和放学后,她的儿子都会来办公室里写作业,她对孩子一言一行的教育,点点滴滴的付出,我全部都看在了眼里。

俞老师特别热爱做饭,经常和我们这些小年轻分享她的做菜经验,我印象最深的一道菜是“田螺烧肉”。先把田螺买回来,用清水养1-2天,吐干净泥沙后挖出肉,把田螺肉混着里脊肉一起搅碎,然后调好味,再把肉馅揣回田螺壳里做红烧。我觉得好麻烦,就问她:”为什么不直接红烧混合好的肉圆呢?”她回答:”那样就不是田螺肉了,形状不对,而且不塞回壳里,味道也不对呢!”

听了她的解释,我只能摇摇头,觉得这个妈妈做饭实在太夸张了

作者  | 2016-10-31 16:52:28 | 阅读(1681) |评论(0) | 阅读全文>>

为明成长记 10 --- 看得见的影响力

2016-5-23 17:14:29 阅读77 评论0 232016/05 May23

我是如何看见“认真”的?还得从13岁那年说起。

?那时我的爸爸在政府部门做司机,有一次他要运送一个大型的电缆架去宜兴,途中会经过无锡的太湖乐园,所以打算带上我去游玩。当他开着卡车回来,我就跟着去了车库,看他如何工作。

那个电缆架真的很大,比我的人高多了?,横着放竟然放不进卡车的车厢,只能竖着放。为了防止圆形的电缆架滚动,必须把它固定在车厢的中间部位。我非常好奇:这么大型的电缆架该如何捆绑呢?

爸爸带上工作手套,用铁钳把很粗的铁丝截成一段又一段,穿过电缆架的中心,再分别固定在车厢的相应方位,从后面看,铁丝就像开了一朵巨型的太阳花。至今,我都清晰地记得在每一个固定的地方,爸爸都用钳子把铁丝牢牢地拧成了麻花;关键的几个部位,还加固了两次;最后,他再次检查了每一个固定点,实验了牢固程度,才算完工。

那次,爸爸大约工作了1个半小时,我非常不解地问:“一个电缆架需要花这么多时间来固定吗?”爸爸回答道:“不怕一万,就怕万一,如果遇到特殊的路况,电缆架滑动,卡车就会翻车!”

后来,我们真的在途中遇到雨后的小滑坡?,幸亏电缆架固定得非常牢固,卡车才没有出事故。自从那次以后,我就知道“认真”是什么样的了!而且这种具体而直观的“认真”让人印象深刻,深深地影响了我的行为。

?快30年了,我想爸爸也许不记得这件事了。他并不懂教育,甚至也不太管我的学习,但是那一次工作的场景,胜过了无数的言语。直到现在,工作和生活中的我,不仅认真,还时常较真,这不得不归功于爸爸那次无声的示范。

虽然我从事教育工作,但是性质与学

作者  | 2016-5-23 17:14:29 | 阅读(77) |评论(0) | 阅读全文>>

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亚太人力资源协会会员/ 国家职业资格企业培训师/ 香格里拉酒店管理集团认证培训官/ 影响力教育训练集团PMBA核心讲师/ 北京大学高级经理人研修班特聘讲师/ 南京大学工商管理学院MBA班特聘讲师/ 国际职业培训师行业协会(IPTS)认证讲师/ 曾任宏图三胞连锁企业人力资源总监
 
近期心愿曾服务于大学、机关、外企、民企等各类型企业,从事多年集团人力资源管理工作,有着丰富的专业知识与深厚的行业实践经验,被多家知名企业公认为最受欢迎、效果最好、印象最深的实战型管理教育专家,课程满意率达95%以上,具有极佳的口碑。推行三三制授课模式,三分之一讲授、三分之一研讨,三分之一互动,强调学员的自我领悟,课堂气氛活跃热烈,培训效果深刻持久。授课中引用大量实战经验,采用行业对比、案例研讨、角色模拟等培训方式,深入浅出地阐释专业知识,化艰深的理论为形象有效、可操作的方法,个人魅力与影响力均使课程收到良好效果。
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